医療機器販売事業部

人材紹介事業部は、優秀な海外の人材と国内の医療分野の人材を企業様にご紹介する部門です。東南アジアを中心に、日本で勉強したい、働きたいという優秀な外国人のために、福岡県久留米市の外国人向け語学学校経営を運営。海外の送り出し機関と連携して日本企業への人材紹介を行っています。日本の労働力不足という大きな課題に対して、私たちは教育と人材紹介への取り組みをはじめたばかりですが、今後は東京・福岡を中心に展開し、医療や福祉の世界でも海外の人が働きやすくなる実績づくりを行います。

人材紹介事業部Staff agency

私たちのKMS内に新たに誕生した人材紹介事業部には、外国人紹介課と医療・介護紹介課があります。外国人紹介課では外国人の人材紹介業を行い、医療・介護紹介課では医療分野の人材紹介業を行っています。
労働人口減少の深刻な状況下にある日本の多くの産業で、優秀な海外人材の確保が必要となっています。私たちは求人企業のニーズと求職者のニーズを的確に捉えて最適なマッチングを実現し、医療や介護分野への貢献もめざしています。

アジアを柱とした豊富な海外ネットワーク

日本語学校経営で培った経験や人脈をもとに、ベトナム・ネパール・インドネシア・ミャンマー・タイ・フィリピンなどから優秀で若い人材を日本企業にご紹介しています。
アジア諸国の40以上の送り出し機関との取引があり、専門スキルや知識を持つスペシャリストをご紹介。各国に精通した日本在住の外国人スタッフもそろっています。

外国人高度人材紹介事業

外国人紹介課

外国人紹介課では、日本語学校経営で培った経験とアジア圏各国とのネットワークを活かし、日本での就労を希望する優秀な外国人をご紹介しています。
私たちは単なる人材紹介ではなく、人材育成を伴う「高度人材」と「特定技能人材」に絞って、特別な人材をご紹介します。

外国人採用:「高度人材」の紹介事業

日本政府は高度外国人材の受け入れを促進する「高度人材」のポイント制を2012年より導入しました。在留資格をもち、技術・人文知識・国際業務の3分野で活躍する外国人を対象に高度専門職(高度人材)の在留資格を認定します。

私たちがご紹介する「高度人材」の分野は次の通りです。

●高度人材分野
建設建築/IT/外食/宿泊/工場/貿易/農業/船舶

外国人高度人材紹介事業

外国人採用:「特定技能人材」の紹介事業

出入国管理の関連法が改正され、2019年4月より人手不足が深刻な産業分野で「特定技能」をもつ新たな外国人材の受け入れが可能になりました。この制度は中小企業をはじめとする深刻な人手不足に対応するため、一定の専門性や技能をもつ即戦力としての外国人の受け入れを認めるものです。

私たちが紹介する「特定技能人材」の対応分野は次の14分野すべてです。

●特定技能人材(14種すべて)
介護/ビルクリーニング/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設/造船・船用興行/自動車整備/航空/宿泊/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業

外国人特定技能人材紹介事業

海外人材・ご紹介の流れ

01
人材内容・人材戦略・期待する仕事内容などのヒアリング
02
人材用件の確定・求人票作成
(2日)
03
候補者の検索・調査
(2週)
04
面接設定
(1週)
内訳:
現地3日
オンライン1日
05
内定
(面接後1週)
06
ビザ申請
(2週)
07
ビザ取得
(1~2か月)
08
入国予定/
入社前フォロー
(2週)
入社
09
入社後フォロー
(1年)
  • 面接方法は「海外現地での直接面接」「オンライン面接」の2通りをご用意。

海外人材採用でよくあるお問い合わせ

お問い合わせをいただいている主な内容をご紹介します。 記載がない不明点や疑問については、弊社人材紹介事業部まで直接お問い合わせください。

「業務で問題のない日本語能力はどのくらいですか?」
日本語能力試験の「N3」(日常会話レベル)や、「N4」(簡単な日常会話レベル)を取得する技術者が増えています。指示をしっかり理解できることが求められるので、多くの場合でN3やN4が必要です。弊社では「日本語能力が必要」というご要望がある場合は、常にN4以上のスタッフをご紹介しています。
また、N1やN2レベルの技術者は少ないのが現状です。
「日本語の習得(N3/N4)までに、どのくらいの時間がかかりますか?」
個人差がありますが、N4(簡単な日常会話)の習得は、最低4~6ヶ月は必要 です。
N3(日常会話)の場合は、最低6~10ケ月は必要 です。
「候補者を面接したいのですが、どのような流れですか?」
面接方法は、主に「現地面接」と「オンライン面接」の2つがあります。
現地面接では、人事担当者様が海外の現地で直接候補者と面接を行います。人材を見るという意味では一番確実な方法といえます。
オンライン面接では、日本と現地をSkypeやLineなどのオンラインコミュニケーションサービスを通じて面接する方法です。
また、ご相談内容によっては、弊社が面接代行を行う場合もあります。
「日本人よりも安く働いてくれますか?」
契約時の雇用条件に、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を支払う規定があるため、安く雇用できることはありません。
「どのくらいの期間、外国人を採用できますか?」
高度人材は、期間無制限で採用可能です。
特定技能1号は最大5年。特定技能2号(建設業と造船舶業のみ)も最大5年です。
「外国人のビザの期間は何年ですか? 更新できますか?」
就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)は基本的に1年、3年、5年があります。
特定技能ビザは1年、6ヶ月、4ヶ月です。
在留期間の更新はできますので、更新申請のお手続きに関しては弊社にご相談ください。
「説明を聞きたいのですが、訪問してくれますか?」
電話やメールにて御社のご要望と募集要項をお伺いした後、採用の流れや詳しい内容についてご訪問してご説明いたします。
「どの業種を紹介できますか?」
高度人材(就労ビザ)に関しては、ITエンジニア、CADエンジニア、建築・土木・機械・電気系エンジニア、翻訳通訳者、貿易業務などの人材を紹介します。
特定技能については、法律で定められた14業種すべての人材を紹介します。

お問い合わせ
その他の疑問がありましたら「お問い合わせページ」よりご質問をお寄せください

医療・介護紹介課

私たちが長年に渡り医療機器販売事業を通じて培ってきたネットワークを最大限に活かし、優秀な医療関係者を医療機関、介護関連企業にご紹介しています。

超高齢社会が到来したわが国は、2025年までの病床再編の完了を目標に、病院の専門性や医療技術の高度化や医療現場の効率化を図っており、病院と医療現場へ質の高いスタッフの最適な配置も求められています。

私たちは、必要な医療を患者様にお届けするために、看護師・技師など医療分野・介護分野に特化した人材紹介を行っています。医療関係者のご紹介はすべてオーダーメイド。医療関係者・医療機関の双方のご希望に合わせて、最適なマッチングをご提供します。

また介護部門では、増加し続ける介護施設の人手不足に対応するため、日本人の介護に対応できる質の高い外国人スタッフをご紹介しています。

医療・介護スタッフ
01
お問い合わせ/ご説明
※無料
登録フォームまたはお電話にてお問い合わせください。サービスの詳細をご説明いたします。
※登録手数料等は一切不要の完全成功報酬制
02
人材のマッチング
※無料
ご希望の業務内容や雇用条件をもとに、弊社ネットワークから最適な候補者を調査・選出します。
03
人材のご紹介
※無料
専任担当者が最適な候補者をご紹介いたします。
04
面接
※無料
面接の日程調整や条件面の調整まで専任担当者が責任をもって対応いたします。
※無料
05
採用決定
 
貴社内定後、求職者の入社の同意で採用成立になります(成功報酬発生)。採用決定後の入社日調整や入社時のサポートも随時実施しております。