Nghiệp vụ giới thiệu việc làm - KMS

Đảo hình chữ S

Phòng giới thiệu nhân sự của chúng tôi là bộ phận giới thiệu cho quý doanh nghiệp những nhân sự nước ngoài ưu tú cũng như nhân sự về lĩnh vực y tế. Tập đoàn chúng tôi cũng đang vận hành một trường học tiếng Nhật dành cho người nước ngoài tại thành phố Kurume tỉnh Fukuoka, chủ yếu là tập trung từ các nước đông nam á, muốn học tập và làm việc tại Nhật Bản.
húng tôi cũng liên kết nhiều công ty phái cử tại nước ngoài để giới thiệu nhân sự cho các doanh nghiệp Nhật Bản.
Đối với vấn đề nan giải thiếu lao động của Nhật Bản, chúng tôi đã nỗ lực cho việc đào tạo và giới thiệu nhân sự .Tuy là mới bắt đầu, nhưng tới đây chúng tôi cũng tập trung phát triển vào thị trườngkhu vực xung quanh tokyo và khu vực fukuoka. Chúng tôi cũng từng bước xây dựng đào tạo giới thiệu nhân sự ngay cả lĩnh vực y tế, phúc lợi xã hội dù ngay người nước ngoài cũng có thể làm việc

Phòng Giới thiệu nhân sựStaffing Business and Education business

Chúng tôi vừa khai sinh thêm phòng giới thiệu nhân sự – một bộ phận mới trong group công ty chúng tôi. Trong lĩnh vực giới thiệu nhân sự, chúng tôi có bộ phận giới thiệu nhân sự nước ngoài, và bộ phận giới thiệu nhân sự điều dưỡng y tế.

Trong tình trạng thiếu lao động trầm trọng của đa phần ngành sản xuất tại Nhật Bản, thì chúng tôi thấy rằng việc nắm giữ nhân sự nước ngoài ưu tú là điều cần thiết. Vì vậy vai trò của chúng tôi là kết nối nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp với những nhân lực có nhu cầu việc làm. Hơn thế, chúng tôi cũng mong muốn cống hiến trong lĩnh vực y tế- điều dưỡng.

Mạng lưới nhân sự ngoài nước phong phú mà tiêu biểu là khu vực Asia

Group chúng tôi đang vận hành một trường Nhật ngữ dành cho người nước ngoài, vì vậy dựa trên kinh nghiệm và lược lượng người nước ngoài đông đảo, chúng tôi sẽ giới thiệu cho quý doanh nghiệp Nhật Bản các nhân sự trẻ ưu tú như Việt Nam, Nepal, Indonesia, Myanmar, Thái, Philipin. Chúng tôi cũng đang liên kết với hơn 40 công ty là cơ quan phái cử nhân sự từ nước ngoài tại các nước châu á.

Bộ phận giới thiệu nhân sự nước ngoài

Bộ phận giới thiệu việc làm của chúng tôi, vận dụng kinh nghiệm đang vận hành trường nhật ngữ cũng như sử dụng trực tiếp ngay mạng lưới nhân sự các quốc gia châu á đang có, chúng tôi sẽ giới thiệu những nhân sự nước ngoài ưu tú muốn làm việc tại Nhật Bản. Chúng tôi không chỉ đơn thuần là giới thiệu nhân sự, mà còn là đào tạo nhân sự, chúng tôi sẽ giới thiệu vừa là nhân sự cấp cao, vừa là nhân sự theo visa lao động mới kĩ năng đặc định.

Nghiệp vụ giới thiệu nhân sự “cao cấp”

Nghiệp vụ giới thiệu nhân sự nước ngoài về “ kĩ thuật. tri thức nhân văn.nghiệp vụ quốc tế “theo 3 lĩnh vực, được gộp vào thành một loại là visa làm việc . Nhân sự này là những nhân sự chất lượng cao, học tập tại các trường đại học ở nước ngoài và vận dụng tri thức đó trong công việc.

Chúng tôi có thể giới thiệu nhân sự loại này theo các ngành nghề dưới đây.

Xây dựng kiến trúc/ IT/ Quản lý nhà hàng khách sạn/ Marketing/ thiết kế CAD/ Thương mại/ Nông nghiệp…vv…

Nghiệp vụ giới thiệu nhân sự “kĩ năng đặc định”

Theo luật mới sửa đổi, bắt đầu có thể tiếp nhận nhân sự nước ngoài bằng hình thức visa mới “ kĩ năng đặc định “ . Chế độ này là giải pháp cho việc thiếu lao động trầm trọng của các doanh nghiệp vừa à nhỏ. Vì vậy họ chấp nhận việc tiếp nhận dân sự nước ngoài như là lực lượng chiến lược có tri thức cũng như kĩ năng tay nghề nhất định.

Chúng tôi giới thiệu nhân sự “ kĩa ăng đặc định “ theo tất cả 14 lĩnh vực quy định như dưới đây.

●Kĩ năng đặc định（14 ngành nghề）: Hộ lý/ Vệ sinh tòa nhà/ Ngành công nghiệp vật liệu/ Ngành sản xuất máy móc công nghiệp/ Ngành công nghiệp liên quan đến điện và thông tin điện tử/ Xây dựng/ Ngành công nghiệp đóng tàu và hàng hải/ Bảo dưỡng ô tô/ Hàng không / Lưu Trú/ Nông Nghiệp/ Ngữ nghiệp/ Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống/ Ngành dịch vụ ăn uống/

Quy trình giới thiệu nhâ sự nước ngoài

01: Nội dung công việc và nguyện vọng về điều kiện nhân sự

02: Cần nhân sự – làm phiếu thông tin tuyển dụng
( 2 ngày )

03: Tìm kiếm ứng viên, kiểm tra ứng viên
( 2 tuần )

04: Sắp xếp phỏng vấn（１tuần）; [cụ thể: tại nước ngoài: 3 ngày・Phỏng vấn online; 1 ngày)]

05: Thông báo đỗ
( sau phỏng vấn 1 tuần )

06: Làm hồ sơ xin visa
( sau 2 tuần trở đi )

07: Thời gian có kết quả visa
(Khoảng 1~2 tháng)

08: Dự kiến nhập cảnh／
Hưỡng dẫn trước khi vào công ty
( 2 tuần )
入社

09: Hỗ trợ lao động sau khi vào công ty
( 1 năm )

Phương pháp phỏng vấn : có 2 lựa chọn , phỏng vấn trực tiếp tại nước ngoài hoặc phỏng vấn online

Câu hỏi thường gặp liên quan đến nhân sự nước ngoài.

Chúng tôi xin giới thiệu một vài nội dung chính đã được hỏi từ khách hàng. Nếu có điều chưa rõ, xin mời quý khách liên lạc trực tiếp đến bộ phận nghiệp vụ giới thiệu nhân sự của công ty chúng tôi.

Để có thể làm việc, năng lực tiếng Nhật cần thiết ở trình độ nào?: Gần đây, các bạn kĩ thuật viên có năng lực tiếng Nhật N3 ( hội thoại hàng ngày ) và N4 ( hội thoại đơn giản hàng ngày ) ngày càng tăng lên. Để hiểu rõ rang chỉ thị công việc, thì đa phần cần có năng lực tiếng Nhật trình độ từ N4 ~ N3. Công ty chúng tôi hiểu vấn đề cần thiết về năng lực tiếng Nhât, nên chúng tôi sẽ giới thiệu những nhân sự có năng lực tiếng Nhật N4 trở lên. Hiện tại thì rất ít nhân sự kĩ thuật viên có năng lực tiếng N1, N2.
Để đạt được N3, N4, phải học trong khoảng thời gian bao lâu ?: Phụ thuộc vào mỗi cá nhân, tuy nhiên để đạt được n4, cần thiết khoảng 4~6 tháng. Trường hợp N3 , cần tối thiểu thời gian 8 ~ 12 tháng trở lên.
Tôi muốn phỏng vấn ứng viên, vậy tôi phải làm theo quy trình như thế nào ?: Cách phỏng vấn, có 2 cách phổ biến là phỏng vấn trực tiếp tại nước ngoài hoặc phỏng vấn online . Phỏng vấn trực tiếp: sẽ được bộ phận tuyển dụng liên kết của chúng tôi thiết lập gặp mặt phỏng vấn trực tiếp. Phỏng vấn online: Là phỏng vấn tại nhật bản thông qua mạng internet qua Skype hoặc Line. Hơn nữa, có thể đàm phán thỏa thuận, phía công ty chúng tôi có thể thay mặt quý doanh nghiệp để đại diện phỏng vấn ứng viên.
Nhân sự nước ngoài sẽ làm việc cho chúng tôi với mức lương thấp hơn người Nhật ?: Khi làm hợp đồng lao động, có quy định phải trả lương cho lao động nước ngoài bằng hoặc cao hơn người Nhật Bản. Sẽ không thể tuyển dụng trả lương rẻ cho lao động nước ngoài.
Có thể tuyển dụng nhân sự nước ngoài trong thời gian bao lâu ?: Đối với nhân sự loại visa làm việc “ kĩ thuật. chi thức nhân văn. Nghiệp vụ quốc tế “　sẽ không có kì hạn. Đối với nhân sự loại visa “ kĩ năng đặc định “ số 1 là 5 năm, số 2 cũng là 5 năm ( chỉ có ngành xây dựng và đóng tàu )
Visa dành cho ntgười nước ngoài, có thời hạn là bao lâu ? có thể gia hạn không?: Đối với nhân sự loại visa làm việc “ kĩ thuật. chi thức nhân văn. Nghiệp vụ quốc tế “　sẽ là 1 năm, 3 năm, 5 năm Đối với nhân sự loại visa “ kĩ năng đặc định “ sẽ là 1 năm, 6 tháng, 4 tháng.
Tôi muốn nghe giải thích cụ thể, vậy công ty có thể đến chỗ tôi hay không?: Quý khách hãy liên lạc trước cho chúng tôi bằng mail hoặc điện thoại về các nội dung tuyển dụng cũng như nguyện vọng. Sau
Công ty có thể giới thiệu ngành nghề gì ?: Về nhân sự “ kĩ thuật. tri thức nhân văn. Nghiệp vụ quốc tế “ , chúng tôi có thể giới thiểu các lĩnh vực như kĩ sư IT/ kĩ sư thiết kế CAD/ kĩ sư xây dựng, kiến trúc, điện điện tử – cơ khí, phiên dịch viên, nhân viên thương mại…

Bộ phận giới thiệu về hộ lý y tế.

Chúng tôi là một doanh nghiệp nhiều năm kinh doanh bán thiết bị y tế, thông qua đó, chúng tôi nắm bắt một mạng lưới khách hàng rộng rãi. Chúng tôi sẽ giới thiệu cho quý doanh nghiệp liên quan đến điều dưỡng, các cơ quan trị liệu những nhân sự ưu tú.Đất nước của chúng ta đang dần già hóa, Mục tiêu hoàn thành việc phục hồi tại giường bệnh cho đến năm 2025, người ta tính toán hiệu suất của chuyên môn hóa và kĩ thuật trị liệu, thì cũng yêu cầu cần phải có nhân sự chất lượng cao.

Chúng tôi sẽ giới thiệu những nhân sự như y tá, ý sĩ được đào tạo đặc trong lĩnh vực y tế trị liệu, điều dưỡng để mang đến cho bệnh nhân sự điều trị tốt nhất.e

Việc giới thiệu nhân sự liên quan đến y tế mọi vấn đề đều đáp ứng theo điều kiện tuyển dụng nhân sự của khách hàng. Chúng tôi cung cấp dịch vụ kết nối nhân sự phù hợp nhất, đáp ứng cho cả nguyện vọng của nhân sự làm về y tế cũng như cơ quan y tế .

Hơn nữa, tại bộ phận điều dưỡng, chúng tôi sẽ giới thiệu nhân sự nước ngoài chất lượng cao có khả năng đối ứng trong công việc như người Nhật, để đáp ứng tình trang thiếu nhân sự tại các cơ sở điều dưỡng ngày càng nhiều lên.

Quy trình giới thiệu hộ lý

Bộ phận giới thiều nhân sự điều dưỡng y tế chúng tôi, sẽ thực hiện quy trình sau đây để giới thiệu nhân viên phù hợp nhất làm việc tại nơi điều dưỡng, trị liệu.

01: Hỏi đáp/ giải thích; ( miễn phí ); Hãy đăng kí vào form hoặc điệnth oại đến cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về gói dịch vụ. Không mất phí đăng kí cho đến khi giới thiệu thành công

02: Kết nối nhâ nsự; ( miễn phí ); Căn cứ vào nội dung công việc mong muốn, chúng tôi sẽ tìm ra ứng viê nphù hợp nhất trên mạng lưới hệ thốnguứngv iên của chúng tôi.

03: Giới thiệu nhân sự; ( miễn phí ); Giới thiệu nhân sự ứng viên phù hợp nhất

04: Sắp xếp phỏng vấn; ( miễn phí ); Chúng tôi sẽ điều chỉnh thời gian phù hợp
( miễn phí )

05: Quyết định tuyển dụng:; sau khi quý công ty thông báo trúng tuyển, ứng viên đồng ý và sẽ thành lập hợp đồng lao động khi quyết định tuyển dụng, chúng tôi sẽ điểu chỉnh ngày vào làm, và hỗ trợ ban đầu cho ứng viên và quý công ty

Liên lạc với chúng tôi